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En el marco de su autonomía y en expansión de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija valores diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada uno de los lugares de desarrollo donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, coincidente con las disposiciones normativas expedidas por el Ministerio de Educación Nacional.

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Al implementar medidas preventivas y de control de riesgos, se pueden evitar accidentes y enfermedades laborales, lo que disminuirá los costos asociados con los díTriunfador perdidos por enfermedad o lesiones de los trabajadores.

La diferencia principal entre las campañCampeón de seguridad y salud en el trabajo y las medidas de seguridad estándar radica en su alcance y enfoque. Mientras que las medidas de seguridad en serie se refieren a protocolos y procedimientos establecidos para avisar accidentes y lesiones específicas en el entorno profesional, las campañGanador de seguridad y salud en el trabajo tienen un carácter más amplio e incluyen actividades de sensibilización, formación y promoción de la salud dirigidas a toda la ordenamiento.

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La seguridad y la higiene en el trabajo son aspectos fundamentales para certificar un entorno laboral seguro y saludable para los empleados.

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Realizar evaluaciones de riesgos: Se deben realizar evaluaciones de riesgos periódicas, para identificar posibles peligros y tomar las medidas necesarias para evitar accidentes.

Diseña, administra y ejecuta los procesos del Sistema de Dirección de seguridad y salud en el trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo, reconociendo y evaluando factores ambientales propios de las organizaciones que puedan ser considerados riesgosos, con el fin de controlar y evitar peligros que afecten la salud integral de trabajadores.

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Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo con el software establecido y reglamento justo vigente